排名前十的绩效管理系统

为每个员工在柜子里放一份文件，甚至是一个数字文件夹的日子已经过时了。现在是绩效管理系统的时代，它允许管理者在试图提高员工绩效标准时做出明智的决定。

如果你正在寻找绩效评估软件，你应该选择哪一个，以及你需要寻找的功能是什么?以下是十大绩效管理系统的列表，这些系统提供了部分或全部所需的功能，如360度反馈、自动提醒、职位描述或每个员工的关键结果领域和目标。同时也要寻找绩效评估和改进功能，如同行评议、指导、持续反馈、1:1会议等。

1.Zoho的人

360度持续反馈系统，通过定制的绩效评估方法对员工进行评估。
网站：https://www.zoho.com/people/performance-appraisal.html

基于云的员工绩效管理和生产力分析软件，有一切你需要评估，分析和提高团队绩效。
网站：https://www.assessteam.com/

智能绩效管理解决方案，可选择90度、180度、360度和540度反馈系统，确保公正的奖励。
网站：https://www.pockethrms.com/performance-appraisal-software.php

360度评估和反馈过程，轻松管理，自动提醒，以及自定义从问题到能力到报告的一切能力。
网站：https://mettl.com/360-degree-feedback-tool

快速简单的在线360度反馈系统，具有现成的和可定制的问卷，品牌选项，分析工具和管理解决方案，他们为您处理项目。
网站：https://www.appraisal360.co.uk/

员工友好的360工具，创建和运行评估，帮助您的员工采取行动的个人发展。免费试用。
网站：https://www.spidergap.com/

一体化绩效管理系统，提供实时反馈、评审、签到、1:1会议、目标和okr以及脉动调查等功能。
网站：https://www.impraise.com/

功能包括来自经理、同事或客户的360度评估，并提供持续的反馈，以便在最需要的时候对员工产生影响。目标管理使个人和团队的目标与组织的目标保持一致。
网站：https://www.keka.com/performance-management-software/

360度反馈、敏捷绩效评估、目标管理、1:1会议和签到，以及员工反馈和指导。
网站：https://www.saba.com/products/performance-management

实时反馈工具、多重评分器和360度审查签到提醒和通知，以及绩效薪酬，以激励和吸引员工，帮助他们实现目标。
网站：https://www.hrperformancesolutions.net/

2020年7月6日